县环保局为了确保实现县域生态环境质量不断改善的目标，近期采取四个方面的措施，认真剖析工作中的存在问题，进一步强化工作责任和考核，重新定位工作目标,促使干部转变工作作风。

勇于剖析存在问题。该局针对重复信访越级信访较多的问题,认真剖析了原因,主要为部分身处一线的干部工作作风不够实在，工作目标定位不够准确。具体表现在:对环境监管巡查中发现的问题，往往满足于做一份规范的巡查监管记录，或者发一份整改通知书了之；对环境信访信件，往往满足于偏重解决信访当事人的利益诉求，让当事人息访，对排污单位存在的环境问题忽略继续跟踪解决；对环境违法申诉案件，往往满足于向法院提起诉讼，法院判决后罚一点款了事。因为工作不彻底不到位，导致有些环境问题并没有得到真正的解决。

再度明确工作责任。在认真剖析存在问题的基础上,该局召开专题会议，进一步重申了实行网格化管理的意见，对一线环境监管人员再度定责定位，而且原则上一定三年不变，促使网格内的环境监管人员把真正解决环境问题作为自己的责任，确保人人都能履职尽责到位。

重新定位工作目标。这个目标就是以定责区域内存在的环境问题真正得到解决为目标，存在的环境问题不解决，哪怕上访的群众息访了，环境违法案件申诉了，判决了，罚款了，亦或已经采取限期整治措施了，仍然不能视为完成工作任务，促使一线干部始终紧盯解决环境问题这个工作的终极目标不放，直至问题解决为止。

调整督查考核办法。该局近期认真修订了工作考核意见，大幅度提高解决环境问题在考核中的权重，让勇于解决环境问题，善于解决环境问题，定责区域内环境问题解决得多，解决得好的人能得到重奖重用。同时他们明确由局纪检组、办公室、监察室每个季度列出一批各个区域的环境问题，实行专项跟踪督查，促使存在的环境问题逐步逐一得到有效解决。（王子平）